Theo các nhà tuyển dụng, vấn đề lớn nhất ở sinh viên mới ra trường là thiếu kinh nghiệm thực tiễn, yếu kỹ năng (giao tiếp, làm việc nhóm, thuyết trình, đàm phán, kỹ năng tin học văn phòng, trả lời phỏng vấn, viết CV…), tính kỷ luật trong lối sống và tác phong chưa tốt, chưa có định hướng và mục tiêu công việc rõ ràng, thái độ lao động với “cái tôi” quá cao, khó hòa nhập đồng nghiệp và môi trường làm việc… Thế nhưng, những “lỗ hổng” này đã được trường Đại học Đại Nam (DNU) lấp đầy trước khi sinh viên ra trường. Bằng chứng tại Ngày hội việc làm sinh viên Đại học Đại Nam 2023, các doanh nghiệp đã “chốt đơn” được những ứng viên tiềm năng, phù hợp với văn hóa, môi trường và được đánh giá là có thể trở thành “át chủ bài” của doanh nghiệp trong tương lai.
Hàng nghìn sinh viên DNU háo hức tham gia ứng tuyến tại Ngày hội việc làm DNU 2023.
Doanh nghiệp “chốt đơn” nhân sự ngay trên ghế giảng đường
Năng lực và sự thể hiện tốt tại vòng phỏng vấn giúp sinh viên Đại học Đại Nam “ghi điểm” tuyệt đối với nhà tuyển dụng tại Ngày hội việc làm sinh viên Đại học Đại Nam 2023. Nhiều doanh nghiệp quyết định tuyển dụng sinh viên Đại Nam vào làm việc ngay sau khi tốt nghiệp.
Ông Lê Văn Lâm – Trợ lý Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tổng Công ty Cổ phần Hợp Lực cho biết: 50 ứng viên thuộc khối ngành Sức khỏe (Y, Dược, Điều dưỡng) của DNU đã trúng tuyển và chính thức trở thành thành viên của Tổng công ty.
Tổng công ty Hợp tuyển dụng được gần 50 ứng viên khối ngành Sức khoẻ DNU ngay trong Ngày hội việc làm 2023.
Đại diện Công ty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt cũng “chốt sổ” 10 ứng viên tiềm năng đến từ khoa Ngôn ngữ và Văn hóa Trung Quốc: “Chúng tôi rất hài lòng với sự nhanh nhạy, hoạt bát, thái độ chuyên nghiệp của sinh viên trường Đại học Đại Nam. Nếu được rèn giũa và đào tạo thêm, chắc chắn các bạn có thể trở thành đội ngũ cốt cán của Hoa Lợi Đạt trong tương lai”.
21 ứng viên trúng tuyển vị trí việc làm full-time và 17 sinh viên trúng tuyển việc làm part-time của công ty TNHH Kỹ thuật công trình Tân Khoa ngay trong Ngày hội việc làm là con số ấn tượng.
“Đây là một kết quả thật sự trên mức kỳ vọng của chúng tôi. Các bạn thật sự là những ứng viên sáng, đầy triển vọng. Tân Khoa mong chờ nhiều hơn nữa vào các chương trình hợp tác giữa Nhà trường và doanh nghiệp”, Bà Đinh Thị Lan Hương – Trưởng Bộ phận tuyển dụng công ty TNHH Kỹ thuật công trình Tân Khoa chia sẻ.
Doanh nghiệp nói gì về sinh viên Đại học Đại Nam?
Bà Lê Thị Phương Dung – Tổng Giám đốc CTCP Tư vấn chiến lược Pharmaco Việt Nam cho biết: “Chúng tôi đã từ chối tuyển dụng sinh viên của nhiều trường đại Top đầu ngành Dược và quyết định lựa chọn sinh viên Đại Nam bởi thái độ nghiêm túc, chăm chỉ, cầu thị. Bên cạnh đó các bạn còn rất độc lập, sáng tạo tinh thần làm việc chuyên nghiệp, luôn nỗ lực cống hiến để được cấp trên ghi nhận…”
Ông Lê Quân – Trưởng phòng Quan hệ trường học công ty FPT Software chia sẻ: “Tôi thật sự bất ngờ về sinh viên Đại học Đại Nam. Không chỉ có trình độ chuyên môn tốt mà các bạn còn rất cầu tiến trong công việc, đặt ra cho nhà tuyển dụng nhiều câu hỏi “sắc bén”. Đặc biệt, vốn ngoại ngữ của các bạn rất tốt, phù hợp để tham gia các dự án lớn của công ty”.
Bà Trần Mùi Linh – Trưởng phòng tuyển dụng giáo viên, CTCP Giáo dục Educa Corporation nhận định: “Sinh viên Đại Nam đã lấp được những thiếu sót của người trẻ mới ra trường. Các bạn có định hướng rõ ràng, có mục tiêu và lộ trình thăng tiến trong công việc rất cụ thể. Chúng tôi đánh giá cao năng lực chuyên môn, kỹ năng trả lời phỏng vấn và tinh thần cầu thị của các bạn”.
Tự tin “chinh phục” nhà tuyển dụng bằng kiến thức – kỹ năng – thái độ – tinh thần cầu tiến.
Doanh nghiệp đánh giá cao và cam kết đồng hành cùng Đại Nam “trên mọi mặt trận”
Đào tạo theo định hướng ứng dụng – hun đúc tư duy và tinh thần khởi nghiệp; thiết kế chương trình đào tạo theo yêu cầu (đơn đặt hàng) của doanh nghiệp và xã hội; doanh nghiệp định hướng, “thẩm định” sinh viên ngay từ năm 2 đại học là định hướng đào tạo đang được đẩy mạnh tại trường Đại học Đại Nam. Theo đó, 100% sinh viên được hỗ trợ việc làm sau khi ra trường, doanh nghiệp đánh giá cao chương trình đào tạo, yên tâm về nguồn nhân lực chất lượng cao và tiếp tục “đặt hàng” đào tạo với Nhà trường.
Ông Lê Văn Lâm nhận định: “Chúng tôi đánh giá cao chương trình đào tạo theo định hướng thực tế, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp về tiêu chuẩn nhân sự của trường Đại học Đại Nam. Thay vì để sinh viên và doanh tự “tự tìm nhau”, Nhà trường đã chủ động kết nối nhà tuyển dụng và các ứng viên tiềm năng. Đây là một hướng đi đúng đắn và tạo phúc lợi rất lớn cho xã hội”.
Ông Trịnh Minh Thủy – Giám đốc nhân sự CTCP Công nghệ Tài chính VNFITE chia sẻ: “Mô hình kết nối Nhà trường và doanh nghiệp mà Đại học Đại Nam đã và đang duy trì là một bước tiến hợp thời; vừa giúp nâng cao chất lượng đào tạo vừa giúp doanh nghiệp tiếp cận được nguồn nhân lực theo đúng các chuyên ngành một cách hiệu quả, bài bản”.
Là một trong những doanh nghiệp đồng hành cùng Nhà trường trong công tác bồi dưỡng kỹ năng và tuyển dụng cho sinh viên, ông Hà Tiến Đạt – Đồng sáng lập CTCP Công nghệ Giáo dục Youth Plus (Youth+) cho biết: “Youth+ cam kết đồng hành cùng trường Đại học Đại Nam “trên mọi mặt trận” đào tạo, hướng nghiệp cho sinh viên”.
Đại học Đại Nam ký kết thoả thuận hợp tác toàn diện với CTCP Công nghệ Giáo dục Youth Plus.
Bà Lương Thị Minh Nguyệt – Trưởng phòng FAST cộng đồng, CTCP Phần mềm quản lý doanh nghiệp bày tỏ: “Sau Ngày hội việc làm, chúng tôi mong muốn đồng hành cùng Đại học Đại Nam trong nhiều hoạt động hướng nghiệp khác. Mỗi tháng, chúng tôi sẽ gửi thông tin tuyển dụng của công ty cho Nhà trường để sinh viên có thêm sự lựa chọn nghề nghiệp và có thể trở thành những cánh tay đắc lực của FAST”.
FAST luôn chào đón sinh viên Đại học Đại Nam đến làm việc.
Bà Nguyễn Thị Ngọc Bích – Giám đốc Nhân sự Oakwood Residence Hà Nội chia sẻ: “Được đồng hành cùng Đại học Đại Nam trong quá trình đào tạo, tuyển dụng nhân sự là mong muốn và vinh dự của chúng tôi. Chúng tôi cam kết tạo mọi điều kiện cho sinh viên Đại Nam đến thực hành, thực tập và tiếp nhận làm việc”.
Bà Lê Thị Phương Dung cam kết: “Đại học Đại Nam đang làm tốt việc đào tạo nguồn nhân lực Dược theo nhu cầu xã hội. Pharmaco Việt Nam rất vinh dự khi được “đón” sinh viên của trường đến làm việc và cam kết hỗ trợ tối đa về mọi mặt”.
Bà Lê Thị Phương Dung tin tưởng vào nguồn nhân lực do trường Đại học Đại Nam đào tạo.
Ông Nguyễn Tấn Vỹ – Giám đốc nhân sự CTCP Dược phẩm FPT Long Châu khẳng định: “FPT Long Châu cam kết đồng hành cùng Nhà trường trong các hoạt động đào tạo người học; hỗ trợ sinh viên đến thực hành, thực tập và ưu tiên tuyển dụng ngay sau khi tốt nghiệp”.
Ông Nguyễn Thành Hiếu – Trưởng phòng tuyển dụng Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng cho biết: “Chúng tôi hoàn toàn yên tâm khi tiếp nhận nhân sự đến từ trường Đại học Đại Nam. LG Display Việt Nam Hải Phòng luôn sẵn sàng tiếp nhận sinh viên trường Đại học Đại Nam đến trải nghiệm thực tế, kiến tập, thực tập và tuyển dụng”.
BTT
