cec@dainam.edu.vn

– GGS Việt Nam là đơn vị hàng đầu về các dịch vụ hỗ trợ người Việt Nam lao động và học tập tại nước ngoài.

– Lĩnh vực hoạt động: Cung cấp các dịch vụ hỗ trợ người lao động Việt Nam tại nước ngoài; Đại lý vé máy bay; Dịch vụ Visa; Truyền thông quảng cáo.

VỊ TRÍ

Giám sát kinh doanh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Quản lý danh sách của nhân viên tư vấn.
  • Giám sát chất lượng nhân viên tư vấn thông qua các chỉ số tiêu chuẩn cty đưa ra.
  • Báo cáo công việc, đánh giá chất lượng nhân viên kinh doanh theo tuần, theo tháng.
  • Làm các danh sách liên quan và các công việc khác được giao.

YÊU CẦU

  • Tốt nghiệp cao đẳng, đại học
  • Nữ tuổi từ 2001 – 1997
  • Thành Thạo word, excel, biết làm báo cáo kinh doanh.
  • Có kinh nghiệm trên 3 tháng hoặc ở vị trí tương đương như: Sale admin, hỗ trợ quản lý đội nhóm kinh doanh, theo dõi chỉ số kinh doanh
  • Nhanh nhẹn,có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

QUYỀN LỢI

  •  Thu nhập: 8.000.000 – 10.000.000 vnd/tháng +Tăng ca (150 % lương cơ bản ) 
  • Thử việc 1 tháng 85 % lương cơ bản.  
  • Được hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động (BHXH, BHTN, BHYT)
  • Chế độ tăng lương: 06 tháng xét tăng lương 1 lần
  • Nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước, 12 ngày phép/năm, lương tháng 13
  • Hỗ trợ gửi xe hàng tháng, Công đoàn, hiếu hỷ, du lịch 2 lần/năm…
  • Làm việc trong môi trường năng động chuyên nghiệp có cơ hội thăng tiến

VỊ TRÍ

Chuyên viên đào tạo

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Trực tiếp tham gia đào tạo hội nhập, văn hóa doanh nghiệp cho nhân viên mới.
  • Chịu trách nhiệm đào tạo cho bộ phận kinh doanh, bao gồm các kiến thức sản phẩm, chính sách, kỹ năng và nghiệp vụ tư vấn
  • Phối hợp chặt chẽ với Giám sát kinh doanh để cung cấp các khóa đào tạo phù hợp.
  • Xây dựng, chuẩn bị tài liệu cho chương trình đào tạo.
  • Đảm bảo về quy trình và chất lượng các khóa đào tạo

YÊU CẦU

  • Nữ tuổi 2001 -1996, có laptop cá nhân
  • Có kinh nghiệm đào tạo trên 6 tháng trở lên: Đào tạo nội bộ, đào tạo sale, giáo viên, giảng viên.
  • Thành thạo thiết kế bài giảng, thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Powerpoint
  • Kỹ năng giao tiếp, truyền cảm hứng và đào tạo thành thạo
  • Khả năng làm việc với con người tốt

QUYỀN LỢI

  • Thu nhập 9.000.000 – 14.000.000 (lương cứng + hoa hồng đào tạo)
  • Lương cứng thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn
  • Thử việc 1 tháng 85 % lương cơ bản, tăng ca 150%
  • Tăng lương 6 tháng/lần (Có thể tăng lương đột xuất nếu có những đóng góp nổi bật mang lại hiệu quả tốt).
  • Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, đóng BHXH-BHYT, 12 ngày phép 1 năm và các chế độ khác theo quy định Công ty
  • Du lịch, team building, liên hoan, tất niên… hàng năm; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ…
  • Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.

VỊ TRÍ

Nhân viên C&B

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Thực hiện nhóm công việc liên quan tới Nhân sự:

  • Xây dựng cơ chế lương và triển khai
  • Phụ trách Bảo hiểm xã hội
  • Thực hiện nhóm công việc về xét phụ cấp (BHXH – Thâm niên)
  • Thực hiện nhóm công việc về tăng lương đột xuất, xét hỗ trợ KPI

2. Thực hiện công việc chuyên môn khác được giao.

YÊU CẦU

  • Lương cứng 9.000.000- 12.000.000 VNĐ/tháng (Deal lúc phỏng vấn)
  • Thử việc 1 tháng hưởng 85% lương
  • Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần, tăng lương đột xuất khi đạt thành tích xuất sắc.
  • Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ,… theo luật lao động hiện hành, các ngày lễ tết, 8/3,20/10, sinh nhật công ty.
  • Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế độ BHXH-BHYT, 12 ngày phép 1 năm và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
  • Phúc lợi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,…: hưởng tiền mặt và ngày nghỉ.
  • Du lịch, team building hàng năm.
  • Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.

QUYỀN LỢI

  • Nữ độ tuổi 2000 – 1996 tuổi
  • Có kinh nghiệm tại vị trí nhân viên C&B 1 năm trở lên
  • Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh.
  • Nhanh nhẹ, giao tiếp tốt, hòa đồng
  • Khả năng xử lý tình huống linh hoạt

VỊ TRÍ

Nhân viên chăm sóc ứng viên

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tiếp nhận data ứng viên đang ứng tuyển các vị trí tuyển dụng của Công ty.
  • Nhắn tin và gọi điện sơ vấn, hẹn lịch phỏng vấn với ứng viên.
  • Hỗ trợ, chăm sóc ứng viên trước và sau quá trình phỏng vấn.
  • Thực hiện các công việc khác liên quan được giao.

YÊU CẦU

  • Nữ, từ 2002 – 1999
  • Có kinh nghiệm 06 tháng telesale, chăm sóc khách hàng
  • Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, hòa đồng
  • Khả năng xử lý tình huống linh hoạt

QUYỀN LỢI

  • Thu nhập từ: 08.000.000 – 15.000.000 VNĐ
  • Lương cứng 6.000.000 VNĐ + Hoa hồng + Thưởng
  • Thử việc 1 tháng hưởng 100% lương cứng
  • Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần, tăng lương đột xuất khi đạt thành tích xuất sắc.
  • Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ,… theo luật lao động hiện hành, các ngày lễ tết, 8/3,20/10, sinh nhật công ty.
  • Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế độ BHXH-BHYT, 12 ngày phép 1 năm và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
  • Phúc lợi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,…: hưởng tiền mặt và ngày nghỉ.
  • Du lịch, team building hàng năm.
  • Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.

VỊ TRÍ

Nhân viên trực page

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Trực/ chat tư vấn, hỗ trợ, chăm sóc ứng viên qua hình thức nhắn tin ở Facebook, Zalo, Tiktok Tuyển dụng của Công ty.
  • Báo cáo công việc theo ngày/ tuần/ tháng.
  • Thực hiện các công việc khác liên quan được giao.

YÊU CẦU

  • Nữ độ tuổi 2002 – 1999 tuổi
  • Có kinh nghiệm trực page, chăm sóc khách hàng.
  • Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
  • Nhanh nhẹ, giao tiếp tốt, hòa đồng
  • Khả năng xử lý tình huống linh hoạt

QUYỀN LỢI

  • Thu nhập: 8.000.000- 12.000.000 VNĐ/tháng
  • Lương cứng 6.000.000 VNĐ + Hoa hồng + Thưởng.
  • Thử việc 1 tháng hưởng 100% lương cứng.
  • Phụ cấp thâm niên 6 tháng/lần: mỗi lần + 500.000đ vào lương hàng tháng
  • Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần, tăng lương đột xuất khi đạt thành tích xuất sắc.
  • Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ,… theo luật lao động hiện hành, các ngày lễ tết, 8/3, 20/10, sinh nhật công ty.
  • Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế độ BHXH-BHYT, 12 ngày phép 1 năm và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
  • Phúc lợi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,…
  • Du lịch, team building hàng năm.
  • Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.

VỊ TRÍ

Leader team digital ADS

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Xây dựng kế hoạch đảm bảo chỉ tiêu, phát triển các hệ thống kênh Digital Marketing (Nền tảng chủ yếu: Facebook và Tiktok) dựa trên sự nghiên cứu khảo sát thị trường.
  • Phân tích, đo lường kết quả thực hiện và đưa ra các giải pháp phù hợp để truyền quảng bá sản phẩm – dịch vụ tới đối tượng khách hàng mục tiêu
  • Quản lý hoạt động tổng thể của bộ phận Marketing: Phân công nhiệm vụ, theo dõi, đôn đốc nhóm thực hiện công việc được giao.
  • Bám sát triển khai và báo cáo tình hình thực hiện các hoạt động Marketing theo tuần, tháng, quý, năm.
  • Thực hiện các công việc khác theo định hướng công ty.

YÊU CẦU

  • Nam/Nữ tuổi 25-29 (1999-1995)
  • Tốt nghiệp cử nhân các chuyên ngành: Truyền thông báo chí, Marketing, quan hệ công chúng … hoặc các chuyên ngành liên quan.
  • Am hiểu về truyền thông thương hiệu trên nền tảng số và digital marketing
  • Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí Leader Marketing, Leader Digital Ads hoặc vị trí tương đương .
  • Có kinh nghiệm quản lý nhóm/ phòng từ 6 nhân sự trở lên
  • Có kinh nghiệm lên kế hoạch phục vụ truyền thông
  • Tinh thần làm việc nhóm, hỗ trợ cao, chịu được áp lực công việc.

QUYỀN LỢI

  • THU NHẬP 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/THÁNG
  • Trong đó: Lương cứng 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng (được deal lúc phỏng vấn) + % Doanh số
  • Thử việc 1 tháng hưởng 85% lương
  • Phụ cấp thâm niên 6 tháng/lần: mỗi lần + 500.000đ vào lương hàng tháng.
  • Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần, tăng lương đột xuất khi đạt thành tích xuất sắc.
  • Thưởng doanh số theo tháng/quý/năm dành cho nhân viên có hiệu suất công việc cao.
  • Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ,… theo luật lao động hiện hành, các ngày lễ tết, 8/3,20/10, sinh nhật công ty.
  • Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế độ BHXH-BHYT, 12 ngày phép 1 năm và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
  • Phúc lợi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,…: hưởng tiền mặt và ngày nghỉ.
  • Du lịch, team building hàng năm.
  • Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.

VỊ TRÍ

Chuyên viên Booking KOL/ KOC (Chuyên nước hoa ô tô)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Lên kế hoạch tìm kiếm KOL, KOC của các nền tảng xã hội như Instargram, Facebook, Tiktok
  • Tìm kiếm, đàm phán, book lịch các KOL,KOC phù hợp với sản phẩm của công ty
  • Lên hợp đồng, giải quyết khiếu nại trong quá trình làm việc với KOL, KOC
  • Chọn KOL phù hợp với mục tiêu của từng chiến dịch
  • Hỗ trợ sản xuất nội dung của KOL: cung cấp thông tin & hình ảnh, theo dõi quay video và chụp ảnh, phản hồi và xác nhận nội dung
  • Phối hợp với bộ phận khác của công ty để thuận lợi trong quá trình Booking và đạt hiệu quả cao
  • Đo lường hiệu quả của chiến dịch và làm báo cáo

YÊU CẦU

  • Thu nhập: 8.000.000 – 15.000.000 vnd/tháng
  • Trong đó: Lương cứng 6-8 triệu + Hoa hồng doanh số + thưởng
  • Thử việc 1 tháng hưởng 85 % lương cơ bản.
  • Phụ cấp thâm niên 6 tháng/lần: mỗi lần + 500.000đ vào lương hàng tháng.
  • Xét tăng lương 6 tháng/lần (Có thể tăng lương đột xuất khi có kết quả tốt)
  • Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, đóng BHXH-BHYT, 12 ngày phép 1 năm và các chế độ khác theo quy định Công ty.
  • Du lịch, team building, liên hoan, tất niên… hàng năm; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ…
  • Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.

QUYỀN LỢI

  • Nữ, tuổi từ 18 – 28, có laptop cá nhân, không yêu cầu bằng cấp
  • Kỹ năng: Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ với KOL/KOC, năng lực lên kế hoạch, giao tiếp quan hệ với KOL/KOC, thương lượng, quản lý, nhiệt tình, khả năng đàm phán, communication skill, phân tích xu hướng.
  • Ưu tiên ứng viên có am hiểu về các mạng xã hội (Facebook, Instagram, Tiktok).
  • Có kinh nghiệm làm việc & quản lý KOLs / nhân vật của công chúng (tuyển chọn, liên hệ, xây dựng mối quan hệ, v.v.)
  • Có mối quan hệ tốt với Influencers / KOLs / Group là một lợi thế
  • Khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian
  • Khả năng giao tiếp tốt, tư tưởng tích cực, kiên nhẫn hoàn thành mục tiêu công việc.
  • Tinh thần ham học hỏi, khát khao doanh số cao, không ngại áp lực công việc.
  • Sử dụng thành thạo máy tính, có Laptop cá nhân & smartphone để phục vụ công việc.

VỊ TRÍ

Nhân viên thiết kế (mảng truyền thông)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Thiết kế các ấn phẩm truyền thông Online: Fanpage, Tiktok, Website… phục vụ các kênh truyền thông thương hiệu của công ty
  • Thiết kế các ấn phẩm truyền thông Offline: Banner, Standee… trong các sự kiện, chiến dịch của công ty
  • Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

YÊU CẦU

  • 14.000.000 – 16.000.000 vnđ/tháng
  • Lương cứng 9 – 12.000.000 + Phụ cấp + Hoa hồng thiết kế sản phẩm.
  • Thử việc 1 tháng 85% lương.
  • Phụ cấp thâm niên 6 tháng/lần: mỗi lần + 500.000đ vào lương hàng tháng
  • Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần, tăng lương đột xuất khi đạt thành tích xuất sắc
  • Thưởng KPI theo tháng/quý/năm dành cho nhân viên có hiệu suất công việc cao.
  • Đóng BHXH-BHYT-BHTN đầy đủ.
  • Thưởng lễ Tết, lương tháng 13, 12 ngày phép 1 năm và các chế độ khác… theo quy định Công ty.
  • Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần, Tăng lương cứng đột xuất khi đạt thành tích xuất sắc.
  • Tham gia công đoàn thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ… đầy đủ.
  • Du lịch, team building, liên hoan, tất niên… hàng năm.
  • Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân

QUYỀN LỢI

  • Nữ/nam sinh năm 2002 -1998
  • Không ngại tăng ca (được tính OT ngoài giờ)
  • Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành liên quan (Ưu tiên học tại Trường Mỹ Thuật Công Nghiệp HN)
  • Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương
  • Có khả năng vẽ tay là một lợi thế
  • Có khả năng sáng tạo, nắm bắt xu hướng thiết kế
  • Thành thạo các phần mềm phục vụ thiết kế như: Photoshop, Illustration…
  • Có khiếu thẩm mỹ, cẩn thận và có trách nhiệm cao trong công việc
  • Có thể làm việc độc lập và phối hợp theo team
  • Cẩn trọng, tỉ mỉ, chịu khó, nhiệt tình.

VỊ TRÍ

Nhân viên digital marketing (Nước hoa ô tô)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Chạy quảng cáo trên các nền tảng MXH Facebook
  • Theo dõi và tối ưu các chiến dịch quảng cáo
  • Nghiên cứu các đối tượng khách hàng và các nhu cầu của từng đối tượng để đưa ra kế hoạch marketing và những chiến dịch hoạt động hiệu quả;
  • Đóng góp ý tưởng, nghiên cứu phát triển các hình thức mới;
  • Đảm bảo KPIs theo mục tiêu cho trước hàng tuần/ hàng tháng;

QUYỀN LỢI

  • Thu nhập: 8.000.000 – 20.000.000 vnd/tháng
  • Trong đó: Lương cứng 7-9 triệu + Hoa hồng doanh số + thưởng
  • Thử việc 1 tháng hưởng 85 % lương cơ bản.
  • Phụ cấp thâm niên 6 tháng/lần: mỗi lần + 500.000đ vào lương hàng tháng.
  • Xét tăng lương 6 tháng/lần (Có thể tăng lương đột xuất khi có kết quả tốt)
  • Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, đóng BHXH-BHYT, 12 ngày phép 1 năm và các chế độ khác theo quy định Công ty.
  • Du lịch, team building, liên hoan, tất niên… hàng năm; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ…
  • Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.

YÊU CẦU

  • Nam/nữ, tuổi từ 21 – 28, có laptop cá nhân;
  • Có kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook Ads trên 6 tháng;
  • Có kinh nghiệm chạy Tiktok ads là 1 lợi thế.
  • Đam mê Marketing và muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Marketing;
  • Khả năng làm việc độc lập cao; chịu áp lực về hiệu quả công việc; trách nhiệm, không – ngại thử thách;
  • Có khả năng giải quyết vấn đề tốt.

VỊ TRÍ

Nhân viên Marketing

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Chạy quảng cáo cung cấp data cho bộ phận Kinh doanh trên Tik Tok Ads, Facebook Ads.
  • Ngân sách không giới hạn, Tài khoản công ty cấp

YÊU CẦU

  • Có laptop cá nhân.
  • Có kinh nghiệm chạy ads tiktok, ads facebook 6 tháng trở lên. (ưu tiên chạy tiktok ads)
  • Có khả năng phân tích các chỉ số tiktok ads, facebook ads.
  • Nam/Nữ tuổi từ 2002 – 1998
  • Nhạy bén, tư duy làm content tốt.
  • Biết chỉnh sửa hình ảnh, edit video cơ bản

QUYỀN LỢI

  • Thu nhập: 15.000.000 – 20.000.000 vnd/tháng
  • Trong đó: Lương cứng: 8 – 15.000.000 + Hoa hồng doanh số + Thưởng + Lương tăng ca
  • Thử việc 1 tháng 85% lương.
  • Sau khi kết thúc thử việc, chế độ sẽ được trao đổi lại dựa vào kết quả làm việc thực tế.
  • Phụ cấp thời gian làm việc: Cứ làm đủ 6 tháng sẽ + 500.000đ vào lương hàng tháng
  • Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần, tăng lương đột xuất khi đạt thành tích xuất sắc.
  • Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ,… theo luật lao động hiện hành.
  • Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế độ BHXH-BHYT, 12 ngày phép 1 năm và các chế độ khác theo quy định của công ty.
  • Xét tăng lương/ thâm niên định kỳ 6 tháng/ lần, tăng lương cứng đột xuất khi đạt thành tích xuất sắc.
  • Phúc lợi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,…đầy đủ
  • Du lịch, team building hàng năm.
  • Hỗ trợ phí gửi xe 150.000 vnđ/tháng/26 công
  • Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.

VỊ TRÍ

Leader Branding

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Xây dựng kế hoạch đảm bảo chỉ tiêu, phát triển hệ thống kênh TikTok, Facebook.
  • Quản lý hoạt động tổng thể công việc của Team và Chịu trách nhiệm về chất lượng của sản phẩm (Phân bổ, đốc thúc và sắp xếp phân công công việc cho các thành viên để bảo đảm chất lượng và tiến độ công việc.)
  • Thực hiện các công việc khác theo định hướng công ty.

QUYỀN LỢI

  • Thu nhập: 15.000.000 – 25.000.000 VNĐ/THÁNG
  • Trong đó: Lương cứng 13.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng (được deal lúc phỏng vấn) + KPI
  • Thử việc 1 tháng hưởng 85% lương
  • Phụ cấp thâm niên 6 tháng/lần: mỗi lần + 500.000đ vào lương hàng tháng.
  • Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần, tăng lương đột xuất khi đạt thành tích xuất sắc.
  • Thưởng KPI theo tháng/quý/năm dành cho nhân viên có hiệu suất công việc cao.
  • Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ,… theo luật lao động hiện hành, các ngày lễ tết, 8/3,20/10, sinh nhật công ty.
  • Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế độ BHXH-BHYT, 12 ngày phép 1 năm và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
  • Phúc lợi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,…: hưởng tiền mặt và ngày nghỉ.
  • Du lịch, team building hàng năm.
  • Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.

YÊU CẦU

  • Nam/Nữ tuổi 25-29 (1999-1995)
  • Tốt nghiệp cử nhân các chuyên ngành: Truyền thông báo chí, Marketing, quan hệ công chúng … hoặc các chuyên ngành liên quan.
  • Am hiểu về nền tảng Tik Tok là một lợi thế
  • Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí Leader truyền thông hoặc vị trí tương đương .
  • Tinh thần làm việc nhóm, hỗ trợ cao, chịu được áp lực công việc.
  • Một số kênh truyền thông:

VỊ TRÍ

Leader team digital ADS

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Xây dựng kế hoạch đảm bảo chỉ tiêu, phát triển các hệ thống kênh Digital Marketing (Nền tảng chủ yếu: Facebook và Tiktok) dựa trên sự nghiên cứu khảo sát thị trường.
  • Phân tích, đo lường kết quả thực hiện và đưa ra các giải pháp phù hợp để truyền quảng bá sản phẩm – dịch vụ tới đối tượng khách hàng mục tiêu
  • Quản lý hoạt động tổng thể của bộ phận Marketing: Phân công nhiệm vụ, theo dõi, đôn đốc nhóm thực hiện công việc được giao.
  • Bám sát triển khai và báo cáo tình hình thực hiện các hoạt động Marketing theo tuần, tháng, quý, năm.
  • Thực hiện các công việc khác theo định hướng công ty.

QUYỀN LỢI

  • THU NHẬP 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/THÁNG
  • Trong đó: Lương cứng 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng (được deal lúc phỏng vấn) + % Doanh số
  • Thử việc 1 tháng hưởng 85% lương
  • Phụ cấp thâm niên 6 tháng/lần: mỗi lần + 500.000đ vào lương hàng tháng.
  • Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần, tăng lương đột xuất khi đạt thành tích xuất sắc.
  • Thưởng doanh số theo tháng/quý/năm dành cho nhân viên có hiệu suất công việc cao.

YÊU CẦU

  • Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ,… theo luật lao động hiện hành, các ngày lễ tết, 8/3,20/10, sinh nhật công ty.
  • Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế độ BHXH-BHYT, 12 ngày phép 1 năm và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
  • Phúc lợi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,…: hưởng tiền mặt và ngày nghỉ.
  • Du lịch, team building hàng năm.
  • Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.

THỜI GIAN LÀM VIỆC

Thời gian làm việc: Thứ 2 – thứ 7 từ 8h30 – 18h00

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Địa điểm làm việc: Tầng 6 tòa Intracom, 33 Cầu Diễn, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.

THỜI HẠN ỨNG TUYỂN: ASAP

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

  • Hoàn thiện các bước ứng tuyển dưới đây.
  • Lưu ý: Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra tin nhắn tại số điện thoại cung cấp và hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ Trung tâm.

TRUNG TÂM “VIỆC LÀM VÀ KHỞI NGHIỆP SINH VIÊN”

⛳️ Phòng 102 – Toà nhà Central Building – Số 01, Phố Xốm, Phú Lãm, Hà Đông, Hà Nội

☎️ Hotline: 0988.064.335

📩 Email: cec@dainam.edu.vn

🌏 Website: https://cec.dainam.edu.vn/

Địa Điểm: Hà Nội

Ứng tuyển

Allowed Type(s): .pdf, .doc, .docx

Đăng ký thực tập

Địa chỉ

Tầng 3 - Toà nhà Central Building - Đại học Đại Nam Số 01, phố Xốm, Phú Lãm, Hà Đông, Hà Nội.

Email

cec@dainam.edu.vn

Điện thoại

(024) 35577799 (ext 569)

Phone

0988.064.335

Điền thông tin

Đăng ký việc làm

Địa chỉ

Tầng 3 - Toà nhà Central Building - Đại học Đại Nam Số 01, phố Xốm, Phú Lãm, Hà Đông, Hà Nội.

Email

cec@dainam.edu.vn

Điện thoại

(024) 35577799 (ext 569)

Phone

0988.064.335

Điền thông tin

Đăng ký Review CV

Địa chỉ

Tầng 3 - Toà nhà Central Building - Đại học Đại Nam Số 01, phố Xốm, Phú Lãm, Hà Đông, Hà Nội.

Email

cec@dainam.edu.vn

Điện thoại

(024) 35577799 (ext 569)

Phone

0988.064.335

Điền thông tin

Hội cựu sinh viên

Địa chỉ

Tầng 3 - Toà nhà Central Building - Đại học Đại Nam Số 01, phố Xốm, Phú Lãm, Hà Đông, Hà Nội.

Email

cec@dainam.edu.vn

Điện thoại

(024) 35577799 (ext 569)

Phone

0988.064.335

Điền thông tin